Молодые специалисты, призванные на срочную военную или альтернативную службу, по возвращении имеют право восстановиться на прежнем рабочем месте. Об этом сообщили представители Министерства труда и социальной защиты.
Как пояснила консультант главного юридического управления министерства Татьяна Рахубо, наниматель обязан принять молодого специалиста обратно в течение трёх месяцев после окончания службы. На период его отсутствия заключается срочный трудовой договор с другим работником.
За два месяца до демобилизации специалист должен уведомить нанимателя о намерении вернуться. Срок службы засчитывается в обязательную работу по распределению, а по возвращении полагается материальная помощь не менее одной минимальной зарплаты.
