Профсоюз помог молодому специалисту вернуть более тысячи рублей. Речь идет о стандартном налоговом вычете для молодых специалистов. Норма закреплена в Налоговом кодексе по инициативе ФПБ.
Такой вычет предоставляется молодому работнику в период всего срока работы по распределению. Если сотрудник принимает решение остаться работать у нанимателя, в таком случае, несмотря на отсутствие у него статуса молодого специалиста, налоговый вычет продолжает применяться — не более семи лет с даты трудоустройства.
Именно на эту часть нормы не обратили внимание в одной из организаций Минской области, посчитав, что раз статуса молодого специалиста у работника уже нет, то и налоговый вычет не полагается.
Как отметили в Белорусском профсоюзе работников леса и природопользования, организации потребовалось время, чтобы выявить и устранить нарушение. Молодому специалисту производят перерасчет. Положенные средства, накопившиеся за год, более тысячи рублей будут возвращены.
Руководство организации не только устранило нарушение, но и по предложению профсоюза дополнило коллективный договор новой нормой. Она направлена на закрепление молодежи на рабочих местах. Так, при заключении (продлении) контракта на максимальный срок в пределах 5 лет молодым специалистам выплачивается от 2 до 5 среднемесячных зарплат. Это позволит дополнительно поддерживать молодых людей и мотивировать остаться на рабочих местах.
Различные вопросы, связанные с трудовыми правами молодых специалистов, всегда находятся во внимании профсоюзных специалистов. Как правило, острых ситуаций нет. Молодые работники чаще обращаются за консультацией. В каждом случае в профсоюзах помогают разобраться в нюансах.
В ФПБ продолжает работу Межотраслевой мониторинговый центр, который также принимает обращения от граждан, связанные с трудовыми отношениями. В конце сентября на «горячую линию» позвонила молодой специалист из Гомельского региона с просьбой помочь перераспределиться по объективной причине к другому нанимателю — в связи с необоснованным переводом в другую местность. Продолжать работу на тех же условиях не представлялось возможным. Профсоюзные специалисты оперативно выехали в организацию, изучили документы, переговорили с нанимателем и оказали необходимую помощь.
За консультацией или помощью в разрешении трудового спора в Межотраслевой мониторинговый центр обратиться можно по единому номеру — 8 801 100 1111 (с 8:00 до 20:00 ежедневно).
Источник: sb.by
